南阳市财政局关于印发《预算绩效管理指标体系（试行）》的通知

    各县（区）财政局，市直各单位，局属相关科室（单位）：

为进一步提升我市预算绩效管理标准化、规范化水平，根据《中共河南省委 河南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《实施意见》）有关规定，在学习借鉴财政部和其他省市做法的基础上，结合市级实际，我们研究制定了《预算绩效管理指标体系（试行）》，现印发给你们，并就有关事项通知如下：

    一、深刻认识预算绩效管理指标体系建设的重要意义

    加强预算绩效管理指标体系建设，是适应当前财政收支形势、贯彻落实全面实施绩效管理要求、深化预算管理改革的重要举措。《实施意见》明确提出，各级财政部门要建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架，各行业主管部门要加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。财政部和省财政厅也多次在相关文件中提出绩效指标体系建设要求，并将此项工作纳入市、县级预算绩效管理工作考核范围。县区财政部门要提高站位、高度重视，把预算绩效指标体系建设工作摆在重要位置，抓紧研究制定有力举措，加快予以推进，确保工作取得实效。

    二、强化预算绩效管理指标体系应用

    此次制定的《预算绩效管理指标体系（试行）》使用主体包括各级财政部门、业务主管部门、预算单位、第三方机构等，服务于绩效目标管理、绩效运行监控和绩效评价等绩效管理各项重点工作。市直各部门要加强预算绩效管理指标体系应用，在绩效管理工作中需要设置绩效指标的，应参考《预算绩效管理指标体系（试行）》并选用相应指标，切实发挥绩效指标体系的基础支撑作用。

    三、建立完善指标体系动态管理机制

    绩效管理指标体系建设是一项基础性、长期性工作，结合市级工作实际，以后年度再分批逐步完善，并进行动态管理。各级各部门对于《预算绩效管理指标体系（试行）》的意见建议，请及时向我局反映。

    联系电话：0377-62376363（市财政局预算绩效管理科）

    电子邮箱：nyjxpj@163.com

    附件1：共性项目预算绩效指标体系

    附件2：预算绩效管理指标库